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Avis de recrutement : Responsable commercial Professionnel

1 month ago Emplois & Formations Yaoundé   19 vues

-- FCFA

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0.0 étoile

Localité: Yaoundé
Salaire: -- FCFA

Sous l’autorité du Gérant, le Responsable commercial aura pour principales missions de :

• Définir la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise et en assurer la mise en œuvre

• Développer les prospections commerciales après des médecins, pharmacies, centre de santé.

• Gérer le service clientèle

• Assurer la motivation et le développement des équipes à charge pour garantir l’atteinte des objectifs,

• Assurer la veille et l’innovation dans la conduite de ses activités. En pratique, ses activités consisteront entre autres à : • Réaliser des études de marché • Assurer la gestion du service clientèle • Formaliser une démarche de prospections, définir les outils de prospections et former les équipes commerciales à la démarche et aux outils ; • Participer à la définition des objectifs de prospections et veiller à l’atteinte desdits objectifs • Participer à la fixation des objectifs de vente et veiller à l’atteinte desdits objectifs • Participer au recrutement de son équipe commerciale • Délivrer un leadership de qualité qui permet d’assurer la motivation et le développement de son équipe • Détecter et évaluer les opportunités du marché en fonction de l’environnement • Anticiper et interpréter les évolutions de l’environnement.

H/F, titulaire d’un diplôme de type Bac+4/5 en Pharmacie.

Expérience d’au moins 4 ans idéalement dans le secteur de la promotion pharmaceutique, parapharmaceutique et de la distribution.

Aptitudes professionnelles et intellectuelles requises

Savoir-faire ­: Expérience confirmée dans la définition de stratégie commerciale et marketing notamment dans le secteur médical ­ Expérience confirmée dans la négociation commerciale et dans le management d’équipe commerciale ­

Excellente compétence dans l’élaboration et l’application des procédures commerciales ­

Expérience dans la conciliation des contraintes commerciales et les impératifs commerciaux ­ Expérience dans la résolution des litiges clients Savoir être: Avoir une rigueur importante dans son organisation et ses méthodes de travail ­ Hiérarchiser ses priorités selon les impacts des problèmes à traiter. ­

Savoir gérer les relations avec diplomatie. ­ Savoir déléguer ­ Sens du service et bon relationnel ­ Capacité de communication et de pédagogie ­ Ouverture d’esprit ­ Organisé ­ Réactif ­ Force de proposition et de conseil ­ Sens des responsabilités ­ Autonomie ­ Leadership ­ Capacité à arbitrer ­ Résistance au stress ­ Esprit d’équipe.

Pour postuler envoyez votre CV, LETTRE DE MOTIVATION et PRÉTENTION SALARIALE à : [email protected]

NB: Merci de préciser en objet l'intitulé du poste à pourvoir Seul les candidats ayant le profil recherché seront contactés.


 
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